Thông tin chung
| Vị trí tên | Chuyên viên Cao cấp Phát triển năng lực bán |
| Tên phòng/ban | Trung tâm Thúc đẩy bán và QLKD |
| Báo cáo trực tiếp | Giám đốc Trung tâm |
| Địa điểm làm việc | Hội sở Hà Nội |
Vai trò và mục tiêu
tiếp tục thực hiện và phát triển khai thác các công việc phát triển kinh doanh trực tiếp trong phạm vi nhiệm vụ được phân tích nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu của Khu\Khu vực được phân tích.
Nhiệm vụ
| STT | Nhiệm vụ trọng tâm | Tỷ lệ |
| 1 | Hoạt động quản lý và cung cấp kinh doanh: – Giám sát và cung cấp các hoạt động bán hàng, năng suất/hiệu suất bán tại các Vùng/Khu vực. – Xây dựng và phát triển các chương trình đua bán hàng tại các khu vực/khu vực. – Truyền thông các sách bán hàng chính, chương trình thi đua, cung cấp kinh doanh cho đơn vị và có thể bán hàng. – Thu thập và xử lý các công việc phát sinh tại đơn vị trước/ trong/ sau qua trình phát triển khai thúc bán tại đơn vị. (Hỗ trợ các công việc của Zone/Khu vực quản lý). |
40% |
| 2 | Theo dõi đánh giá nhân sự, phân tích chỉ tiêu, định hướng bán hàng, huấn luyện, giám sát, đánh giá năng lực lao động động, năng lực bán hàng thuộc các trung tâm kinh doanh, nắm chắc các lý thuyết thuyết của các kỹ năng bán hàng và sản phẩm (Quản lý lượng bán hàng). |
20% |
| 3 | Các hoạt động gắn kết với truyền thông – hiệu quả tiếp theo: – Thực hiện huấn luyện và đào tạo các hoạt động, kỹ năng… Bán hàng thường xuyên. Xây dựng văn hóa bán hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh tại đơn vị. – Thực hiện truyền thông, hướng dẫn về các sản phẩm chính, chương trình/chiến dịch đơn vị quản lý trực tiếp. |
15% |
| 4 | Xây dựng và phát triển khai tổ chức các Câu lạc bộ Bán hàng, Bán chạy nhất và các Chương trình hội nghị KH… để cung cấp kinh doanh đơn vị quản lý (Chương trình kinh doanh/chính sách kinh doanh theo Khu vực quản lý). |
15% |
| 5 | Hợp nhất các phòng/đơn vị chức năng để xuất bản, xây dựng danh sách chính, sản phẩm, trình quản lý cho bộ bán hàng và khách hàng. Thực hiện các công việc khác bằng cách phân tích bộ quản lý trực tiếp. | 10% |
Quyền hạn
- Được yêu cầu các bộ phận khác nhau về phân phối hoặc cung cấp số liệu và
thông tin cần thiết để thực hiện công việc. - Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất các điều kiện cần thiết để hoàn thành công việc.
Tiêu chuẩn/Năng lực yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Chứng chứng, Ngân hàng, Quản trị nhân lực.
– Trên 05 năm kinh nghiệm các vị trí tương đương và có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến thúc đẩy, hỗ trợ kinh doanh, đào tạo, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng minh, Bất tận sản phẩm phân khúc Khách hàng ưu tiên/ Sản phẩm dịch vụ cao cấp.
– Có kiến thức về cấu trúc sản phẩm của hệ thống và các sản phẩm trọng tâm chiến lược tại từng thời điểm hệ thống muốn thúc đẩy bán hàng – đặc biệt là các sản phẩm tài chính cấu trúc – sản phẩm đầu tư.
2. Kỹ năng:
– Kĩ năng kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt.
– Kỹ năng đào tạo, truyền động lực.
– Có khả năng làm việc độc lập.
– Có khả năng thiết lập các kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
– Use Tin học văn phòng và Tiếng Anh giao tiếp.
3. Yêu cầu khác:
– Ngoại hình nhìn, thân thiện.
– Thái độ làm việc cực đoan, có khát vọng vươn đến thành công.
Đã ngộ và Phúc lợi
- Mức lương tranh.
- Lễ/Tết.
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, thiện nguyện…
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả
công việc.
Điều kiện làm việc và liên hệ thông tin
| Địa điểm làm việc: | Trụ sở chính: Tầng 1-2, Tòa nhà Lâm Viên, 107A Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội |
| Thời gian làm việc: |
Từ thứ Hai đến Thứ Sáu (Chấm công 2 lần/ngày) Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 |
| Liên hệ: |
Phòng Tuyển dụng (Ms. Hương) Đường dây nóng: 0988 658294 Email: Tuyendung@emir.vn Trang web: https://emir.vn/ |
