Thông tin chung
| Tên vị trí | Giám đốc Khối Quản trị rủi ro |
| Tên phòng/ban | Khối Quản trị rủi ro |
| Báo cáo trực tiếp | Ban điều hành |
| Địa điểm làm việc | Trụ sở chính |
Vai trò và mục tiêu
Tham mưu, giúp việc cho HĐQT, BĐH và Hội đồng phê duyệt trong công tác thu xếp vốn.
Quản lý, điều hành công việc chung của Khối Quản trị rủi ro, bao gồm 03 Phòng trực thuộc:
- Phòng Thẩm định
- Phòng Quản lý tài chính (Phòng Quản lý Giao dịch)
- Phòng Xử lý nợ
Nhiệm vụ
TT | Nhiệm vụ trọng tâm | Tỷ lệ |
1 | Chịu trách nhiệm Thẩm định và tái thẩm định các hồ sơ thu xếp vốn: – Thực hiện thẩm định các khoản thu xếp vốn, thẩm định tài sản của các khách hàng, tuân thủ các chính sách, quy định của EMIR và pháp luật. – Lập báo cáo thẩm định & đưa ra ý kiến/quan điểm độc lập, khách quan, trung thực đối với mỗi hồ sơ thẩm định dựa trên các thông tin do Khách hàng/ Đối tác/ Thị trường cung cấp; thông tin thu thập qua các kênh khác. Trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình thẩm định. | 40% |
2 | Quản lý, điều hành & chịu trách nhiệm mảng nghiệp vụ Quản lý giao – Tư vấn và triển khai xây dựng phương án dòng tiền cho các giao dịch; xây dựng cấu trúc giao dịch. – Thực hiện và phối hợp thực hiện công tác ký kết hồ sơ giao dịch. – Phối hợp với các Đơn vị liên quan trong công tác theo dõi nợ, | 40% |
3 | Quản lý, điều hành & chịu trách nhiệm mảng nghiệp vụ Xử lý nợ: – Chịu trách nhiệm về hiệu quả xử lý nợ của phạm vi được giao. – Lập phương án và triển khai công tác xử lý nợ phát sinh. – Tham vấn các giải pháp xử lý nợ. – Chịu trách nhiệm về quản trị rủi ro trong hoạt động thu xếp vốn. | 10% |
4 | Quản lý và phát triển sản phẩm Thu xếp vốn: – Quản lý và cải tiến các sản phẩm Thu xếp vốn hiện hữu. – Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến sản phẩm thu xếp – Xây dựng chính sách Thu xếp vốn, quản lý khoản thu xếp vốn; Chính sách quản trị rủi ro & áp dụng thực hiện. | 5% |
5 | Báo cáo định kỳ, đột xuất; Các công việc khác được giao | 5% |
Quyền hạn
- Có quyền chủ động thực hiện công việc và giải quyết các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
- Được yêu cầu các bộ phận khác nhau về phân phối hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết để thực hiện công việc.
- Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất các công việc cần thiết để hoàn thành công việc.
Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực
1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế.
2. Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng/tổ chức tài chính, trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Quản lý tín dụng, Phê duyệt tín dụng… tại HO các Ngân hàng.
– Có kiến thức về ngành Tài chính – Ngân hàng, Tín dụng, Luật, Xử lý nợ…
3. Kỹ năng và năng lực:
– Chủ động, sáng tạo và luôn tìm tòi cải tiến trong công việc.
– Quyết đoán, nhạy bén và chịu được áp lực công việc cao.
– Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng và các phần mềm liên quan.
– Hiểu biết về đời sống xã hội, tình hình kinh tế, thị trường, khách hàng.
4. Yêu cầu khác:
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp; tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Thái độ tích cực; Tính cách cẩn thận, trách nhiệm, đề cao đạo đức nghề nghiệp.
Đãi ngộ và Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh tương xứng năng lực.
- Thưởng các dịp Lễ/Tết và cuối năm.
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch…
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
Điều kiện làm việc và liên hệ thông tin
| Địa điểm làm việc: | Tầng 1-2, Tòa nhà Lâm Viên, 107A Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội |
| Thời gian làm việc: | Từ thứ Hai đến Thứ Sáu Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 |
| Liên hệ: | Phòng Tuyển dụng (Ms. Hương) Hotline: 0988 658 294 Email: Tuyendung@emir.vn Website: https://emir.vn/ |
