Hà Nội

Chuyên viên Quản lý Công nợ & tài sản

Vai trò và mục tiêu

Trực tiếp triển khai việc xử lý các khoản nợ thuộc hệ thống EMIR
Trực tiếp tham gia giải quyết tranh chấp qua các giai đoạn tố tụng, thi hành án hoặc tham gia tố cáo hình sự đối với các giao dịch của khách hàng với EMIR có dấu hiệu vi phạm pháp luật
Phối hợp cùng các Phòng/Bộ phận liên quan để xây dựng chính sách, quy định quy trình liên quan đến xử lý nợ

Nhiệm vụ

STT	Nhiệm vụ trọng tâm	Tỷ lệ
1	Hỗ trợ Phòng Quản lý Công và Tài sản trong công tác tổng hợp báo cáo, theo dõi và triển khai xử lý các khoản nợ thuộc hệ thống EMIR, đảm bảo dữ liệu chính xác, kịp thời và tuân thủ quy trình nội bộ	70%
2	Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin khách hàng và tham gia phối triển khai phương án xử lý nợ hiện trường đối với từng khoản nợ trên nguyên tắc tối đa hóa lợi ích của EMIR	15%
3	Thực hiện lưu trữ hồ sơ, chứng từ, dữ liệu của phòng Quản lý công nợ theo đúng quy định	10%
4	Thực hiện các công việc khách theo chỉ đạo của Lãnh đạo	5%

Quyền hạn

Có quyền chủ động
thực hiện công việc và quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc.
Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
Được đề xuất các điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực

1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, hoặc chuyên ngành Luật…
2. Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các Ngân hàng, AMC, Công ty Thu hồi nợ.
– Am hiểu về ngành Tài chính – Ngân hàng, Luật, Xử lý nợ.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư.
3. Kỹ năng và năng lực:
– Có kiến thức về các Quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng, xử lý nợ, thủ tục mua/bán bất động sản.
– Có kỹ năng làm việc nhóm, thương lượng, đàm phán và giải quyết vấn đề
– Hiểu biết về đời sống xã hội, tình hình kinh tế, thị trường, khách hàng.
– Khả năng chịu áp lực công việc.
4. Yêu cầu khác:
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp; tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Thái độ tích cực; Tính cách cẩn thận, trách nhiệm, đề cao đạo đức nghề nghiệp.

Đãi ngộ và Phúc lợi

Mức lương cạnh tranh.
Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng cuối năm.
Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động tập thể: team building, thể thao, du lịch…
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.