Thông tin chung
| Tên vị trí | Chuyên viên Thẩm định |
| Tên phòng/ban | Trung tâm Thẩm định |
| Báo cáo trực tiếp | Trưởng phòng |
| Địa điểm làm việc | Trụ sở chính, Chi nhánh |
Vai trò và mục tiêu
- Thực hiện và triển khai các nhiệm vụ chuyên môn từ Phòng Thẩm định.
- Thẩm định tài sản thực tế các tài sản.
- Phối hợp cùng các Phòng ban thực tiến các nhiệm vụ được đề ra từ Trưởng đơn vị.
Nhiệm vụ
| STT | Nhiệm vụ trọng tâm | Tỷ lệ |
| 1 | Trực tiếp thẩm định hồ sơ và tài sản đảm bảo, đánh giá khách hàng, nguồn thu và từ đó đề xuất phương án cấp hạn mức nhằm đảm bảo cân bằng giữa phát triển kinh doanh và quản trị rủi ro. | 70% |
| 2 | Đưa ra các ý kiến độc lập, khách quan đối với khách hàng, phương án hạn mức thu xếp vốn. Trực tiếp giải trình hồ sơ, trình bày quan điểm cá nhân trước quản lý trực tiếp về các ý kiến cá nhân về hồ sơ. |
20% |
| 3 | Tham gia ý kiến xây dựng các tài liệu liên quan đến nghiệp vụ thẩm định. Đề xuất ý kiến, giải pháp cải tiến quy trình, chính sách, sản phẩm nhằm đảm bảo quản trị rủi ro cho Công ty. | 5% |
| 4 | Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. | 5% |
Quyền hạn
- Có quyền chủ động thực hiện công việc và giải quyết các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
- Được yêu cầu các bộ phận khác nhau về phân phối hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết để thực hiện công việc.
- Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất các công việc cần thiết để hoàn thành công việc.
Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực
1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan: Thẩm định, Tài chính – Ngân hàng, Quản lý đất đai,…
2. Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí tín dụng (mảng thế chấp bất động sản) hoặc 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Ngân hàng, các Tổ chức tài chính, thẩm định…
– Có tư duy, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin.
– Nắm vững các kiến thức chuyên môn về thẩm định rủi ro khách hàng
– Hiểu biết các văn bản pháp lý liên quan đến thẩm định giá.
– Am hiểu về đặc điểm thị trường giao dịch bất động sản.
3. Yêu cầu khác:
– Có khả năng phát hiện rủi ro và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro, có hiểu biết về pháp luật như: Luật đất đai, Luật đầu tư, Luật kinh doanh bất động sản.
– Khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.
– Ưu tiên Nam.
– Năng lực hành vi/Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.
– Năng lực chung: Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả; Khả năng phân tích và định lượng.
Đãi ngộ và Phúc lợi
- Mức lương thưởng cạnh tranh.
- Thưởng Lễ/Tết; Thưởng cuối năm;
- Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm sức khỏe.
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, Thể thao, Du lịch, Từ thiện,…
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
Điều kiện làm việc và liên hệ thông tin
| Địa điểm làm việc: | Trụ sở chính: Tầng 3, tòa nhà 789 Bộ Quốc Phòng, phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội. Chi nhánh: Số 2-2A Sư Thiện Chiếu, phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Thời gian làm việc: | Từ thứ Hai đến Thứ Sáu (Chấm công 2 lần/ngày) Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 |
| Liên hệ: | Phòng Tuyển dụng (Ms. Thu) Hotline: 0987 999 718 Email: tuyendung@emir.vn Website: https://emir.vn/ |
