Thông tin chung
| Tên vị trí | Chuyên viên chính Tuyển dụng |
| Tên phòng/ban | Phòng Tuyển dụng – Khối HCNS |
| Báo cáo trực tiếp | Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Khối HCNS |
| Địa điểm làm việc | Trụ sở chính |
Vai trò và mục tiêu
- Lên kế hoạch/ hỗ trợ công tác triển khai Tuyển dụng nhằm đảm bảo công tác nhân sự/ tuyển dụng theo nhu cầu và định biên đã được phê duyệt.
Nhiệm vụ
| STT | Nhiệm vụ trọng tâm | Tỷ lệ |
| 1 |
Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển
dụng:
– Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng trên các kênh online: website, fanpages,… – Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng. |
15% |
| 2 |
Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch
tuyển dụng:
– Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. – Phỏng vấn, đánh giá ứng viên – Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, onboard… |
70% |
| 3 | Hỗ trợ xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty. | 5% |
| 4 | Hỗ trợ công tác đào tạo hội nhập. | 5% |
| 5 | Lập báo cáo công việc theo yêu cầu. | 5% |
Quyền hạn
- Có quyền chủ động thực hiện công việc và giải quyết các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
- Được yêu cầu các bộ phận khác nhau về phân phối hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết để thực hiện công việc.
- Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất các công việc cần thiết để hoàn thành công việc.
Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực
1. Trình độ & Kinh nghiệm:
– Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Chứng khoán, Ngân hàng, Quản trị nhân lực.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến tuyển dụng, trong đó tối thiểu 01 năm làm vị trí Tuyển dụng tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán; Bất động sản.
2. Kiến thức & Kỹ năng:
– Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt.
– Có khả năng làm việc độc lập.
– Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
– Sử dụng Tin học văn phòng và tiếng Anh giao tiếp.
3. Yêu cầu khác:
– Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện.
– Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn đến thành công.
Đãi ngộ và Phúc lợi
- Mức lương thưởng cạnh tranh.
- Thưởng Lễ/Tết; Thưởng cuối năm;
- Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm sức khỏe.
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, Thể thao, Du lịch, Từ thiện,…
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
Điều kiện làm việc và liên hệ thông tin
| Địa điểm làm việc: | Trụ sở chính: Tầng 3, tòa nhà 789 Bộ Quốc Phòng, phường Nghĩa Đô, TP Hà Nội |
| Thời gian làm việc: |
Từ thứ Hai đến Thứ Sáu (Chấm công 2 lần/ngày)
Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 |
| Liên hệ: |
Phòng Tuyển dụng (Ms. Thu)
Hotline: 0987 999 718 Email: Tuyendung@emir.vn Website: https://emir.vn/ |
