Chung tay

KIẾN TẠO

TƯƠNG LAI

[HN] Phó phòng Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

Thông tin chung

Tên vị trí Phó phòng Công nghệ thông tin
Tên phòng/ban Phòng Công nghệ thông tin
Báo cáo trực tiếp PGĐ Khối PTSP và Vận hành
Địa điểm làm việc Trụ sở chính

Vai trò và mục tiêu

  • Phụ trách kỹ thuật, quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận.
  • Định hướng và dẫn dắt đội ngũ lập trình (Backend, Frontend, Mobile) trong phát triển, vận hành hệ thống phục vụ sản phẩm.
  • Đảm bảo hệ thống công nghệ ổn định, bảo mật, tuân thủ quy định.
  • Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ Khối Sản phẩm/Vận hành, đưa ra giải pháp kỹ thuật phù hợp.
  • Thiết kế và phát triển backend API, cơ sở dữ liệu và tích hợp với hệ thống bên ngoài (ngân hàng, ví điện tử, đối tác).
  • Code review, chuẩn hóa quy trình lập trình, bảo đảm chất lượng và tiến độ.
  • Kiểm soát bảo mật dữ liệu, hiệu năng hệ thống, phòng chống rủi ro an toàn thông tin.
  • Đề xuất và triển khai các công nghệ mới nhằm tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành.
  • Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật với vendor, đối tác ngân hàng, công ty tích hợp giải pháp.
  • Tổ chức nhân sự giải quyết lỗi hệ thống phát sinh, chỉnh sửa và cập nhật các vấn đề liên quan đến hệ thống sản phẩm.
  • Kiểm tra, đánh giá hiệu suất vận hành các hoạt động của phòng.
  • Tổng hợp số liệu vận hành kỹ thuật, thiết lập báo cáo theo quy định và báo cáo phụ trách khối CNTT.

Nhiệm vụ

STT Nhiệm vụ trọng tâm Tỷ lệ
1 Quản lý, phân công và giám sát công việc của team IT. 20%
2 Thiết kế và phát triển backend API, CSDL và tích hợp với hệ thống bên ngoài. 30%
3 Code review, chuẩn hóa quy trình lập trình, bảo đảm chất lượng và tiến độ. 30%
4 Kiểm soát bảo mật dữ liệu, hiệu năng hệ thống, phòng chống rủi ro bảo mật. 10%
5 Chịu trách nhiệm bảo trì, khắc phục sự cố, sửa lỗi. 10%

Quyền hạn

  • Có quyền chủ động thực hiện công việc và giải quyết các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
  • Được yêu cầu phân phối các bộ phận khác hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho công việc thực hiện công việc.
  • Được đề xuất các giải pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Đề xuất các công việc điều kiện cần thiết để hoàn thành công việc.

Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc tương đương.

– Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò Senior Backend hoặc Tech Lead.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Fintech, Banking hoặc các hệ thống tài chính có yêu cầu bảo mật cao.

– Thành thạo ngôn ngữ backend: C# .NET.

– Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL, SQL Server) và kiến trúc API (REST, RESTful).

– Biết về frontend/mobile (Angular, ReactJS, React Native, Native) để phối hợp và định hướng cho team.

– Hiểu biết về bảo mật, mã hóa, an toàn thông tin trong giao dịch tài chính.

– Kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

– Độ tuổi từ 30 trở lên.

Đãi ngộ và Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
  • Thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng cuối năm.
  • Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
  • Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch…
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…
  • Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.

Điều kiện làm việc và liên hệ thông tin

Địa điểm làm việc: Trụ sở chính: Tòa nhà 789 Bộ Quốc Phòng, 147 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Hà Nội
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến Thứ Sáu
Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30
Liên hệ: Phòng Tuyển dụng (Ms. Hương)
Hotline: 0988658294
Email: Tuyendung@emir.vn
Website: https://emir.vn/

Ứng tuyển tại đây:

Ứng tuyển nhanh tại đây và bộ phận Nhân sự của EMIR sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất

Tải lên CV

*Dung lượng tải file dưới 100MB

Ứng tuyển tại đây:

Ứng tuyển nhanh tại đây và bộ phận Nhân sự của EMIR sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất

Tải lên CV

*Dung lượng tải file dưới 100MB

Công việc tương tự

Tại EMIR, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là con người. Chúng tôi luôn tôn trọng và đề cao vai trò từng cá nhân, trân quý những nỗ lực của mỗi thành viên. EMIR trở thành môt tổ chức mà bất cứ ai cũng muốn dừng chân trên hành trình phát triển sự nghiệp nhờ chính sách đãi ngộ cạnh tranh, cơ hội phát triển năng lực & thăng tiến rõ ràng cùng bản sắc văn hoá doanh nghiệp gắn kết, tạo môi trường phát triển tối đa cho người lao động

SỰ KIỆN NỘI BỘ NỔI BẬT