TP Hồ Chí Minh

Chuyên viên Thẩm định

Vai trò và mục tiêu

Hỗ trợ cho Trưởng phòng Thẩm định trong công tác Thẩm định tài sản đảm bảo nhằm cân bằng giữa phát triển kinh doanh và quản trị rủi ro cho Công ty

Nhiệm vụ

STT	Nhiệm vụ trọng tâm	Tỷ lệ
1	Trực tiếp thẩm định hồ sơ và tài sản đảm bảo, đánh giá khách hàng, nguồn thu và từ đó đề xuất phương án cấp hạn mức nhằm đảm bảo cân bằng giữa phát triển kinh doanh và quản trị rủi ro	70%
2	Đưa ra các ý kiến độc lập, khách quan đối với khách hàng, phương án hạn mức thu xếp vốn Trực tiếp giải trình hồ sơ, trình bày quan điểm cá nhân trước QLTT về các ý kiến cá nhân về hồ sơ	20%
3	Tham gia ý kiến xây dựng các tài liệu liên quan đến nghiệp vụ thẩm định Đề xuất ý kiến, giải pháp cải tiến quy trình, chính sách, sản phẩm nhằm đảm bảo quản trị rủi ro cho Công ty”	5%
4	Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp	5%

Quyền hạn

Có quyền chủ động
thực hiện công việc và quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc.
Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
Được đề xuất các điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Tài chính, Ngân hàng, Kiểm toán, Thẩm định giá, …

2. Kiến thức/Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tương đương tại các vị trí Tín dụng (mảng Thế chấp bằng Bất động sản). Hoặc 01 năm Chuyên viên Thẩm định tại các Ngân hàng.

– Có tư duy, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin

– Am hiểu về đặc điểm thị trường giao dịch Bất động sản.

3. Kỹ năng và năng lực:

– Có khả năng phát hiện rủi ro và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro. Có hiểu biết pháp luật: Luật đất đai, luật đầu tư, luật kinh doanh bất động sản.

– Khả năng làm việc độc lập, hoặc phối hợp theo nhóm;

– Khả năng chịu áp lực công việc;

– Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.

4. Yêu cầu khác:

– Ngoại hình ưa nhìn, chuyên nghiệp;

– Thái độ tích cực, có tinh thần cầu tiến trong công việc.

– Tư cách đạo đức tốt

Đãi ngộ và Phúc lợi

Mức lương cạnh tranh.
Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng cuối năm.
Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
Tham gia các hoạt động tập thể: team building, thể thao, du lịch…
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.