Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực

1. Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kiến thức/Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực tín dụng tại các Ngân hàng trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở các vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, GĐ Phát triển kinh doanh… hoặc các vị trí tương đương tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính, BĐS quy mô lớn.

– Có kinh nghiệm trực tiếp phát triển khách hàng CN/DN và đối tác chiến lược có nhu cầu huy động/thu xếp vốn; Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh quy mô lớn, đa khu vực.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý mảng tín dụng cá nhân tại các Ngân hàng; có tệp đối tác là các đơn vị môi giới BĐS uy tín.

– Ưu tiên ứng viên có network tốt trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, đầu tư…

3. Kiến thức:

– Am hiểu hoạt động kinh doanh tài chính, tín dụng, đầu tư và các sản phẩm thu xếp vốn.

– Hiểu biết về quy trình bán hàng, phát triển khách hàng và quản trị hiệu quả kinh doanh.

– Có kiến thức về phân tích tài chính, thẩm định khách hàng và kiểm soát rủi ro kinh doanh.

– Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính, đầu tư và quản trị doanh nghiệp.

4. Kỹ năng và năng lực:

– Kỹ năng bán hàng, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng/đối tác chiến lược.

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá hiệu quả kinh doanh.

– Tư duy kinh doanh mạnh mẽ, định hướng kết quả và hiệu suất cao.

– Chủ động, quyết liệt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

– Có đạo đức nghề nghiệp tốt, có tinh thần đồng hành, gắn kết và xây dựng văn hóa đội ngũ.